İşe Alım
Sektörün öncü kuruluşlarından biri olarak; insan odaklı yaklaşımımız ile müşterilerimizin “Güven Kaynağı” olma yolculuğumuza tüm gücümüzle devam ediyoruz!
Geleceğin, Gelişimin ve Başarının “Kaynağı Benim!” diyorsanız, Magmaweld ekibi olarak sizi bekliyoruz!
Adaylarımızın en iyi deneyimi yaşayabilmesi için,
• İşe alım süreçlerimizi şeffaflıkla yürütürüz.
• Herkese eşit ve adil davranırız.
• Etik kurallara uygun hareket ederiz.
• Sürecimizde objektif yöntemlerden yararlanırız.
• İşe alım sürecinde verilen tüm sözlere ve taahhütlere sadık kalırız.
• Süreç boyunca iletişimimizi devam ettiririz.
Adaylarımızı değerlendirirken, onların,
• Kurum kültürümüz, değerlerimiz ve temel yetkinliklerimize uygunluğunu gözetiriz.
• Pozisyon için gerekli olan temel nitelik ve yetkinliklerini değerlendiririz.
• Mesleki teknik bilgi ve becerilere sahip olmasını önemseriz.
Temel Yetkinliklerimiz
Yetkinlik, kişinin iş performansını veya bir durumda sergileyeceği davranışı belirleyen, belli kritere dayalı/ölçümlenebilen temel özelliklerdir.
Kişinin yüksek performans sergileyebilmesi için; temel özellikleriyle beraber bilgi, tutum ve becerilerini de davranışlarına yansıtması gerekir.
Duygu, düşünce ve fikirlerini belirli bir amaç dahilinde söyleyebilme, karşısındakilerin duygu ve düşüncelerini de dikkate alarak ilişki kurabilme, davranışlarını duruma, kişiye göre uyarlayabilme, karşılıklı işbirliği ortamı yaratılabilme becerisini içerir.
Sorumluluk alanındaki işi en mükemmel şekilde sonuçlanması için çaba göstermeyi, görevi belirlenen kriterlere göre tamamlamayı, sorun çözme becerisini içerir.
Takip/Kontrol/Düzen Odaklılık
İşin tamamlanma sürecinde dikkatli ve titiz çalışmayı, süreç ve standartlardaki önemli ayrıntıları fark edebilmeyi, yaptığı işi takip ve kontrol ederek hatasız iş çıkarabilme becerisini içerir.
İşe Alım Adımları
1. Başvuru
Şirketimiz bünyesindeki tüm açık pozisyonlara aşağıdaki kanallar aracılığı ile her zaman başvurabilirsiniz:
• Web sitemiz
• Kariyer.net portalı
• Linkedin sayfalarımız
Mücadele Edin
İş aramak zorlu ve uzun soluklu bir süreç olabilir, özelliklerinize, deneyiminize ve hedeflerinize uygun bir iş aramaktan vazgeçmeyin.
Açık ve Net Olun
Başvuruda bulunacağınız pozisyona uygun özelliklerinizi ön plana çıkarırken açık, yalın ve net olun.
Kendinize İnanın
Hedeflerinize ulaşmak için önce inanmanız gerekir. İnanmanın başarmanın yarısı olduğunu unutmayın.
2. Mülakat ve Test Süreçleri
Ön Görüşme
İlanda belirtilen temel nitelik ve yetkinliklere uygun bulunan adaylar ile yüz yüze ya da elektronik ortamda ön görüşmeler gerçekleştiriyoruz.
Test ve Envanterler
Ön görüşmeleri olumlu olan adaylara, başvurulan pozisyonun gerekliliklerine göre aşağıdaki test ve envanterleri uyguluyoruz:
• Psikoteknik Testler
• Yabancı Dil Sınavı
• Kişilik Envanteri
Mesleki Uygunluk Görüşmesi
• Pozisyonun gerektirdiği fonksiyonel bilgi ve beceriyi ölçmek için mesleki görüşmeler, testler ve vaka çalışmaları gerçekleştiriyoruz.
Referans Araştırması
• Adayın bilgisi ve izniyle daha önceki iş deneyimlerinde ilgili üstlenmiş olduğu rol ve sorumluluklar, çalışma süresi, ayrılma nedeni vb. konularda referans araştırması yapıyoruz.
Gerekli Hazırlıklarınızı Yapın
Mülakat öncesinde özgeçmişinize yazdığınız bilgilerinizin doğruluğundan emin olun.
İstekli Olduğunuzu Gösterin
Kendinizi net bir şekilde ifade edin. Neden bu pozisyon için doğru kişi olduğunuzu gösterin.
Samimi Olun ve Gülümseyin
Rahat olmaya çalışın ve gülümsemenin önemini unutmayın.
3. İşe Alım Onayı
İş Teklifi
Tüm işe alım süreç adımları olumlu sonuçlanan adaylara pozisyonu, ücreti ve yan hakları ile ilgili yazılı olarak iş teklifi yapıyoruz.
Teklifi kabul eden adaylara “İşe Giriş Evrakları”nı e-posta ile iletiyoruz. Evraklarını tamamlayan ve fabrikalarımızda çalışmaya başlayacak olan arkadaşlarımızı, işe giriş muayenesi ve evraklarını iletebilmesi için fabrikamıza davet ediyoruz.
Diğer lokasyonlarda işe başlayacak olan arkadaşlarımızın sağlık evraklarını ise e-posta yolu ile alarak işe giriş işlemlerini tamamlıyoruz.
Sağlık ve işe giriş işlemleri tamamlanan arkadaşlarımızın işe alım sürecini tamamlayıp “İlk Arkadaşım” ve “Oryantasyon Süreci”ni başlatıyoruz.
Soru Sormanın Önemini Unutmayın
Soru sormaktan çekinmeyin. İşe başlangıç öncesinde aklınızdaki tüm soru işaretlerini netleştirin.
İlk İş Günü için Hazırlanın
Giyiminize özen gösterin. İstenilen saatte iş yerinde olacak şekilde iyi bir zaman planlaması yapın.
Keyfini Çıkarın
İlk iş gününüzü stres haline getirmeyin, yaşayacağınız unutulmaz deneyimlerin keyfini çıkarmaya şimdiden başlayın.
SIK SORULAN SORULAR
Yeni pozisyonları, ilgili pozisyon açılır açılmaz en kısa sürede sitede duyuruyoruz. Yeni iş fırsatlarını kaçırmamak için siteyi düzenli olarak ziyaret etmenizi öneriyoruz.
Mevcut ve gelecekteki pozisyonlarda sizi değerlendirebilmemiz için tüm başvuruların yukarıda belirtilen kanallar üzerinden yapılmasını rica ediyoruz.
İşe alım ekibi olarak, ilk yapılan görüşmenin ardından en geç 2 hafta içerisinde size dönüş yapmaya özen gösteriyoruz ancak 2 hafta içerisinde dönüş gelmemesi durumunda,
siz de bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Görüşme sonucunuzun olumlu ya da olumsuz sonuçlanması durumunda belirtilen süreler içerisinde dönüş yapmaya özen gösteriyoruz.